September 2019
Juni 2019
April 2019
Februari 2019
December 2018
Oktober 2018
September 2018
Juni 2018
April 2018
Maart 2018
December 2017
Oktober 2017
September 2017
Juli 2017
Mei 2017
Maart 2017
December 2016
November 2016
September 2016
Juli 2016
Archief
Contact redactie:
Ideeën & tips:
Copyright
Overname van inhoud uit het Magazine voor 1Amsterdam is niet toegestaan, tenzij met schriftelijke toestemming van de hoofdredactie. Delen mag, maar alleen met bronvermelding: 'Magazine voor 1Amsterdam, uitgave voor medewerkers'.
Hoofdredactie
Sebas van der Sangen
Redactie:
Martine Mulder-Douwes (productiecoördinator)
Stella Marcé (eindredacteur)
Violet Rouwhorst
Tekstschrijvers:
Daniël Majoor
Emmeke van der Laan
Ingrid Breed
Lenette van der Plas
Magda Jobses
Rob Beentjes
Serge Markx
Fotografen:
Alphons Nieuwenhuis
Edwin van Eis
Marco Keyzer
Marlise Steeman
Olivier Middendorp
Renata Chede
Sander Foederer
Tom Feenstra
Afbeeldingen:
Peter Cleutjens
Realisatie en vormgeving:
Aan dit nummer werkten mee:
Anita Mol-Ruurs
Anna Krassmann
Charles Langbein
Christina Verheij
David de Jonge
Desmond Gootjes
Diverse collega’s (Amsterdam City Swim)
Dorien Janssen (Shootlab)
Eline Stomphorst Tijl
Emma Kropman
Enrico Rutte (Rutte Wegenbouw en –Infra)
Eskeline van den Kieboom
Eva Dekker
Harry Stork
Henry Koopman
Heter Keesmaat
Irene Moolhuijsen
Janna Koops
Jeffrey Esser
John Kamp
Joric Kerstens
Laura te Velde
Leonne Mastboom
Loek Dalmeijer
Marjolein van Vossen
Martijn van den Bosch
Maureen Beukeveld-Vrij
Max Beijneveld
Miriam Hülsmann
Odile Ridderinkhof
Ramon Legel (Selecta)
Roos Lantink
Stefan Rhijnsburger
Susanne Schillings
Tabitha Saliba
Tamara Oost
Terry Mossing Holsteijn
Vincent Barneveld
Ying Hung Lee
Colofon
Colofon
Archief
Leren & ontwikkelen
Amsterdammers over Bureau Social Return
Hart voor de stad
1Achterop
Teamgevoel
Waarvoor zet jij je belangeloos in?
Inhoud
Voorwoord
Een trainee geeft energie
Cover
Leren
ontwikkelen
&
John Kamp
‘Ik krijg een goed gevoel als ik mensen kan helpen’
“Niemand valt zomaar om. Dan is er echt wat aan de hand”, vertelt John Kamp na afloop van de herhalingstraining BHV (Bedrijfshulpverlening). “En dan is het fijn als je kan helpen. Want kijkers hebben we genoeg.”
In het dagelijks leven is John inspecteur Bouw en Gebruik bij Handhaving: “Ik doe dit werk sinds het toezicht op de Drank- en Horecawet in 2013 een taak van de gemeente werd. Het is heel afwisselend. De ene dag adviseer ik over geluid en milieu bij een evenement. Bijvoorbeeld hoe je stankoverlast van eetkramen voorkomt. En de andere dag ben ik op pad met inrichtingseisen voor nieuwe horecazaken. Of met de collega’s van Werk en Inkomen.”
‘Met mij maak je de kachel niet aan’
“Ik heb respect voor mijn klanten. Veel van de ondernemers die ik zie, werken hard voor hun bestaan. Soms denk ik dan: hij verdient nét genoeg om er niet aan dood te gaan en te weinig om van te leven. Zo Iemand kan dan snel in een grijs gebied terechtkomen. Aan de andere kant, ‘met mij maak je de kachel niet aan want ik heb een mooi verhaal voor je’, loont de moeite niet bij mij. Ik zie heus wel of iemand écht geen weet had of dat opzet in het spel is.”
‘Laatst kreeg iemand notabene een beroerte bij een oefening ‘levensreddende handelingen’
Omdat John ook ploegleider BHV is, gaat hij elk jaar op portofoontraining. “Als ploegleider BHV moet je overzicht hebben bij incidenten. Want je moet andere bhv’ers kunnen coachen en aansturen. Dat doe je met de portofoon. Het gebeurt trouwens vaak genoeg dat een collega door een bhv’er wordt geholpen. Laatst kreeg iemand notabene een beroerte bij een oefening ‘levensreddende handelingen’. Gelukkig is het allemaal goed gekomen.”
Iedereen op EHBO
“Mijn collega’s die in uniform op straat lopen, hebben allemaal de cursus levensreddend handelen gedaan. Het publiek verwacht dat ook van ze. Ik vind dat iedereen bij de gemeente op z’n minst een EHBO-cursus moet doen. Maar al helemaal als je een publieke taak hebt, zoals bij stadsloketten. Dan moet je kunnen reanimeren en weten hoe een AED werkt, een apparaat dat je gebruikt bij een hartstilstand.”
“Laten we wel wezen, de vergrijzing neemt toe. Meer mensen hebben hartklachten en daarvan overlijdt een groot deel omdat hulp te lang op zich laat wachten. We hebben echt meer bhv’ers nodig. Met een gemiddelde van twintig hulpverleners op vierhonderd collega’s heb je niet altijd hulp in huis. Daarom moet de gemeente meer faciliteren, vind ik. Zowel met EHBO- als BHV-cursussen. De frequentie van de herhalingstrainingen mag ook hoger: van één keer naar drie keer per jaar.”
‘Ook op straat zouden we meer mogen opletten’
“Ik vind het belangrijk om een beetje op elkaar te letten. Zelf krijg ik een goed gevoel als ik mensen kan helpen. Daarom ben ik ook bij het bedrijfsopvangteam. Alhoewel ik het zelf liever collegiaal opvangteam zou willen noemen. We bieden een luisterend oor aan collega’s met een traumatische ervaring. Maar niet alleen als collega’s onder elkaar, ook op straat zouden we meer mogen opletten. Dat je niet denkt: oh, het zal wel, als iemand languit op de stoep ligt. Misschien heeft diegene wel een hyper omdat hij suikerziekte heeft. Bel dan op z’n minst 112.”
Leren en ontwikkelen bij de Amsterdamse School
De Amsterdamse School adviseert over leren, biedt trainingen en opleidingen, maar ook coaching, bijeenkomsten met collega's en leerevenementen als de Summer School en Winter School. Bekijk de Opleidingsgids op intranet.