Contact redactie
Ideeën & tips:
Copyright
Overname van inhoud uit het Magazine voor 1Amsterdam is niet toegestaan, tenzij met schriftelijke toestemming van de hoofdredactie. Delen mag, maar alleen met bronvermelding: 'Magazine voor 1Amsterdam, uitgave voor medewerkers'.
Hoofdredactie
Sebas van der Sangen
Redactie
Martine Mulder-Douwes (productiecoördinator)
Stella Marcé (eindredacteur)
Violet Rouwhorst
Redactie personeelsblad Stadswerker gemeente Rotterdam
Evelien Boender
Fenny Brandsma
Janneke Kok
Joep Boute
Lydia den Ouden
Marianne Post
Marieke de Jong
Tekstschrijvers
Cécile Obertop
Emmeke van der Laan
Ingrid Breed
Magda Jobses
Marleen Nieuwenhuis
Rob Beentjes
Fotografen
Alphons Nieuwenhuis
Arnoud Verhey (via gemeente Rotterdam)
David Rozing (via gemeente Rotterdam)
George Maas
Henk Rougoor
Jan de Groen (via gemeente Rotterdam)
Jan van der Ploeg (via gemeente Rotterdam)
René Castelijn (via gemeente Rotterdam)
Roos Trommelen
Sander Foederer
Tom Feenstra
Realisatie en vormgeving
Aan dit nummer werkten mee
Anita Hagen
Bart Zijlstra
Bart Grotens (Gemeente Rotterdam)
Bianca Vermeij
Boaz Lynch
Caroline Vonk
Clara Kroes
Dan Swart
Egbert Wolf
Emma de Goeje
Erwin Schut
Eva Groeneweg
Frank Boerma (Gemeente Rotterdam)
Giovanni Fritschij (Gemeente Rotterdam)
Ilja Blesgraaf
Jenneke Visser
Jeroen van Dalen
John van der Laarse (Gemeente Rotterdam)
Jolanda Geel
José Soorsma (Gemeente Rotterdam)
Kees Steeman
Leonoor de Ruyter van Steveninck (Gemeente Rotterdam)
Lune Renardel
Malika Maach
Mandy Jansen
Margreet de Ruyter van Steveninck
Marianne Groot
Marijke de Groot (Gemeente Rotterdam)
Marjolein van Vossen
Mark van Marken
Marleen Nieuwenhuis
Marysa Otte
Nadine Bandstra
Nees Botokat
Nico van Wijk (Gemeente Rotterdam)
Patrick Vrolijk
Peter Teesink
Peter Voortman (Nationale Opera & Ballet)
Pualani van der Biezen
Redouan (geen achternaam ivm beleid handhaving)
René Amsterdam (Gemeente Rotterdam)
Rick Vermin
Robertino Lynch
Ron van Leeuwaarden
Ruud van Raak (Gemeente Rotterdam)
Sabina van der Spek (Gemeente Rotterdam)
Salah Lagritite (Gemeente Rotterdam)
Stef Groeneweg
Sϋheyla Koҁak (Gemeente Rotterdam)
Tamara Zaidan (Gemeente Rotterdam)
Thys van den Brule
Tineke Smit (Gemeente Rotterdam)
Vincent Roozen (Gemeente Rotterdam)
Vincent Westzaan
Wendell Cairo (Gemeente Rotterdam)
Wiard Kune
Yeliz Olgun (Gemeente Rotterdam)
Colofon
Oktober 2019
September 2019
Juni 2019
April 2019
Februari 2019
December 2018
Oktober 2018
September 2018
Juni 2018
April 2018
Maart 2018
December 2017
Oktober 2017
September 2017
Juli 2017
Mei 2017
Maart 2017
December 2016
November 2016
September 2016
Juli 2016
Archief
Colofon
Archief
Hier en daar - de rollen omgedraaid
Rotterdammers over... Amsterdam
'Hard' Rotterdam blijkt aaibaar
Hart voor de stad
1Achterop
Leren & ontwikkelen
Mijn collega & ik
Voorwoord
Inhoud
Harde werkers vs. harde werkers
Waar is het beter?
Handhavers 010 en 020 samen op pad
Cover
Activeringscoach Sϋheyla Koҁak in gesprek met een cliënt in het Huis van de Wijk in Zevenkamp | Foto René Castelijn
Marleen voor 1Amsterdam
Magazine voor 1Amsterdam • Nummer 6 • December 2019 • Pagina 11
Inhoud
Voorwoord
‘Hard’ Rotterdam blijkt
hartstikke aaibaar
Hard Rotterdam versus zacht Amsterdam. Zo zetten media 010 en 020 neer als het gaat om de benadering van langdurig werklozen. In de praktijk gaat het beleid in beide steden uit van hetzelfde mantra: persoonlijke aandacht werkt. "Ik denk dat Amsterdam en Rotterdam hierin niet veel uit elkaar lopen. Alleen de framing is anders."
Nico van Wijk, afdelingshoofd Prestatie010, Maatschappelijke Ontwikkeling, was ooit zelf afhankelijk van een uitkering. "Hoe kort dat ook was, het doet iets met je zelfvertrouwen." Maar toegegeven: zijn situatie was anders dan de doelgroep waar hij nu via Prestatie010 mee werkt. Dat gaat om een groep van ruim 20.000 Rotterdammers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Een directe stap naar betaald werk is voor hen vaak te groot.
Zacht imago
Gemeente Rotterdam vroeg zo’n acht jaar geleden als een van de eerste gemeenten in Nederland aan bijstandsklanten om iets terug te doen voor de uitkering die ze ontvangen. Bijvoorbeeld: vrijwilligerswerk, mantelzorg, een taaltraining of een computer- of beweegcursus. Voor maximaal twintig uur per week of naar vermogen. Werkzoekenden mogen zelf kiezen welke tegenprestatie ze doen. Met als stok achter de deur: bij een blijvende weigering, kan er een korting op de uitkering volgen. De gemeente kreeg het imago hard te zijn. Aan de andere kant liet Amsterdam pertinent weten haar bijstandsklanten niet te willen dwingen iets terug te doen voor de maatschappij. Daarmee werd het zachte imago van Amsterdam geboren.
‘We geloven dat het niet helpt om meteen met een stok te zwaaien als ze niets ondernemen’
Amsterdam kiest inderdaad voor een tegenprestatie op basis van vrijwilligheid, benadrukt Erwin Schut, afdelingshoofd Werk en Re-integratie in de hoofdstad. Maar Amsterdam gaat wel degelijk met uitkeringsgerechtigden in gesprek. "We motiveren hen iets terug te doen voor de stad. Als dat niet via werk kan, dan proberen we hen via een andere manier te laten participeren. We geloven hierbij dat het niet helpt om meteen met een stok te zwaaien als ze niets ondernemen." Dat lijkt dus stiekem erg veel op de Rotterdamse Prestatie010.
Erwin weet: "Alle clichés over mensen in de bijstand zijn waar. Het doet iets met je eigenwaarde, je vereenzaamt, je hebt meer zorg nodig. En als je deze mensen helpt om te participeren, dan bouwen ze vriendschappen op, zijn ze gezonder en hun algehele welzijn verbetert." Dat leidt niet altijd tot een betaalde baan. Maar wel tot welzijnswinst. Nico vult zijn Amsterdamse collega aan: "In het begin verbaasde ik me er vaak over hoe mensen je kunnen verrassen. Wat het met iemand doet als ze na lange tijd weer onder de mensen komen, als ze af en toe een schouderklopje krijgen."
Breekbaar
Persoonlijke aandacht werkt. Daar zijn beide mannen heilig van overtuigd. Nico gaat af en toe mee met een van zijn activeringscoaches. Dat zijn er inmiddels zo’n negentig in Rotterdam. Zij spreken een-op-een met de uitkeringsgerechtigden, vaak dichtbij huis, bijvoorbeeld in het Huis van de Wijk. Vragen hen naar hun sollicitaties. Naar hun gezondheid. En of en hoe ze zich maatschappelijk inzetten. Zo sprak Nico laatst met een 57-jarige man die druk bezig was om zijn drugsverleden achter zich te laten. "Een breekbare, lieve man." De man gaf aan dat hij graag meer onder de mensen wil komen. Al pratend kwam Nico erachter dat de man graag kookt. "Toen we hem voorstelden om het eens bij het Leger des Heils te proberen, in een van de keukens, brak er een grote glimlach bij hem door." Zo simpel kan het zijn.
Andere framing
Natuurlijk werkt zo’n persoonlijke benadering niet altijd. Erwin: "Als iemand van geen kant meewerkt, dan is het op een gegeven moment ook tot hier en niet verder." Uiteindelijk riskeren koppige bijstandsklanten die geen stap willen zetten richting participatie, in Amsterdam ook een korting op de uitkering. Erwin concludeert nuchter: "Ik denk dat Amsterdam en Rotterdam niet veel uit elkaar lopen. Alleen de framing is anders."
‘Jullie doen hier gewoon welzijnswerk’
Daar is ook Nico van overtuigd. Hij ziet de tegenstelling tussen hard Rotterdam en zacht Amsterdam nog steeds in krantenartikelen opduiken. Soms benadert hij de betreffende auteurs met de vraag: wat is je bron? Of hij nodigt ze uit om langs te komen, met eigen ogen te zien hoe hard Rotterdam dan wel niet is. Hij vertelt over werkbezoeken van ambtenaren van andere gemeenten. "Aan het einde van zo’n dag zeggen ze vaak: maar Rotterdam is helemaal niet zo streng. Of zelfs: jullie doen hier gewoon welzijnswerk."
Bron: personeelsblad Stadswerker, gemeente Rotterdam
Prestatie010
Sinds de invoering van de Participatiewet in 2015 voert Rotterdam de Tegenprestatie uit. Langdurig werklozen worden hierbij gemotiveerd iets terug te doen voor hun uitkering. Sinds kort heet de Tegenprestatie in Rotterdam Prestatie010. De benadering is wat aangepast: 9.000 uitkeringsgerechtigden van de totale doelgroep van 20.000 krijgen een intensievere begeleiding om een volgende stap in hun ontwikkeling te zetten. Vorige maand werd bekend dat Rotterdam voor het eerst in acht jaar minder dan 34.000 werkzoekenden telt, 4.000 minder dan aan het begin van deze collegeperiode. Een mooie mijlpaal.