Reacties kun je mailen naar
redactie@1.amsterdam.nl
Copyright
Overname van inhoud uit het Magazine voor 1Amsterdam is niet toegestaan, tenzij met schriftelijke toestemming van de hoofdredactie. Delen mag.
Redactie:
Sebas van der Sangen (hoofdredactie)
Stella Marcé (eindredactie)
Martine Mulder-Douwes (coördinatie)
Violet Rouwhorst
Tekst:
Aldert Bergstra
Emmeke van der Laan
Magda Jobses
Mireille Ollivieira
Richard Mouw
Rob Beentjes
Stella Marcé
Foto:
Alphons Nieuwenhuis
Edwin van Eis
George Maas
Marco Keyzer
Renata Chede
Richard Mouw
Sanne Couprie
Realisatie en vormgeving:
movementonline.nl
Filmmakers:
jktv.nl
Aan dit nummer werkten mee:
Björn Raven
Cynthia Akkerman
Diana Landveld
Dirk van der Woude
Fatemah Hegab
Jerney Beukeboom
Jolanda Kanteman
Khalid Taoufik
Lara Kusters
Mariska Bogaart
Mieneke van der Jagt
Monique Franken
Paul Brouwer
Peter Schoonderbeek
Rasha Zrek
Sabine Wanmaker
Saloua Yahyaoui
Sara Sheikhi
Sofie Sloot
Soufian Naanaa
Soumicha Aabouz
Stefanie Schenk
Widad Habbani
Willem Ravestein
Yardena Shirit
Yuki Tol
Zita Ngizwenayo
Colofon
Juni 2018
April 2018
Maart 2018
December 2017
Oktober 2017
September 2017
Juli 2017
Mei 2017
Maart 2017
December 2016
November 2016
September 2016
Juli 2016
Archief
Inhoud
Colofon
Archief
In de buurt
Vakman
1achterop
Verantwoordelijke hoofdstad
Antifraude
Voorwoord
Top600
Cover
Sanneke van Grinsven Programmamanager Top600
‘Regisseurs zijn de spil in de Top600-aanpak’
De Top600 is de aanpak van personen in Amsterdam die ‘high-impact’-delicten plegen. Denk aan overvallen, straatroven, woninginbraken, openlijke geweldpleging en moord/doodslag. Deze strafbare feiten hebben een grote impact op de slachtoffers en zorgen voor een onveilig gevoel in de stad. De gemeente Amsterdam werkt samen met onder andere de politie, het openbaar ministerie, de GGD en het Preventief Interventie Team (PIT) om deze high-impactdelicten terug te dringen. Programmamanager Sanneke van Grinsven en regisseurs Victor Landzaat en Willem Boerkamp vertellen hoe ze dat doen.
Sanneke van Grinsven: “Op de dag dat burgemeester Eberhard van der Laan overleed, kregen we in de Rode Hoed de Eva Meillo prijs van het Openbaar Ministerie uitgereikt voor onze Top600-aanpak. Een regionale aanpak die hij zelf gestart is en een onderwerp dat hem zeer na aan het hart lag. De jury roemt vooral de inzet van de honderd regisseurs. En terecht. Zij zijn de spil in onze aanpak, de motor van het succes.
Het is een zware baan
Ga maar na: als iemand instroomt in de Top600 krijgt hij een eigen regisseur toegewezen. Hij of zij is de schakel tussen de Top600-persoon en de vele instanties waar hij - het zijn overwegend jongens - mee te maken krijgt: politie, GGD, Jeugdbescherming, Reclassering, et cetera. De regisseur is degene die het overzicht heeft en ervoor moet zorgen dat alle instanties weten wat ze moeten doen, weten wat de ander doet, wat er al is gebeurd, en wat er nog moet gebeuren. De regisseurs hebben verschillende achtergronden. Sommigen werken bij de politie, anderen bij bijvoorbeeld het Openbaar Ministerie, WPI, Leerplicht of Jeugdbescherming. Maar ze hebben allemaal dezelfde rol: sturen op de gezamenlijke inzet vanuit veiligheid, zorg en sociaal domein. Dit is ook hoe burgemeester Van der Laan zijn rol zag: hij voelde zich niet alleen verantwoordelijk voor veiligheid, maar voor de hele opgave en dus ook voor de domeinen ‘waar hij niet over ging’. Dat maakt het zo vernieuwend.
Vergis je niet: het is een zware baan. De regisseurs moeten sturen zonder doorzettingsmacht en ze moeten verstand hebben van alle domeinen. Daarom hebben we sinds 2015 een uitgebreid opleidingsprogramma voor regisseurs. Zij kunnen hierdoor werken aan het vergroten van hun kennis én hun competenties.
Recidive is gedaald
Vaak is een lange adem nodig om tot een structurele gedragsverandering te komen. Je krijgt iemand naar een behandeling voor zijn verslaving, aan het werk, of eindelijk weer naar school. Die stappen bij elkaar zorgen voor resultaat. De aanpak is een succes. De recidive van ‘high impact delicten’ door deze groep is met 61% gedaald. Dat is gigantisch. En dat zien ze ook buiten Amsterdam. Steeds vaker krijgen we bezoek van andere gemeenten, ook internationaal, die een kijkje in onze keuken willen nemen. We laten ze dan zien wat we bij het Actiecentrum Veiligheid en Zorg doen, waar ook de Top600 is ondergebracht.
We blijven binnen de aanpak continue werken aan verbetering, we zoeken naar innovatieve oplossingen, we kijken welke fouten in het systeem we moeten oplossen. Dat is kenmerkend voor de aanpakken bij het Actiecentrum; we kijken naar de personen waar het om gaat en durven nieuwe dingen te proberen. Dat maakt het werk voor de Top600 ook zo boeiend én uitdagend.”
Victor Landzaat, politieagent en Top600-regisseur:
“Het werk van de politie bestaat traditioneel uit opsporen en straffen. Maar daar houdt mijn werk als regisseur niet op. Als iemand gepakt is, dan ben ik de verbindende schakel tussen allerlei instanties die samenwerken om iemand weer in het gareel te krijgen. Hoe kunnen we hem helpen met bijvoorbeeld een woning, schulden, opleiding of werk? Als politieagent kom ik dan uit mijn comfortzone, want ik ben niet gewend om zo te werken. Het mooie van de Top600-aanpak is dat ik als politieagent leer om achter het masker van die jongens te kijken. Ik geloof zeker dat we in de toekomst meer op deze manier moeten gaan werken. Ook bij de gevallen die niet in de Top600 staan.”
Willem Boerkamp, medewerker GGD en Top600-regisseur:
“Als Top600-regisseur werk ik aan verbinding: de mensen uit diverse organisaties die rond een Top600-persoon samenwerken, met elk hun eigen specialisme, op één lijn krijgen. Als de GGD de regie krijgt, hebben de Top600-personen zorg nodig. Het is mijn taak om dat voor hen te organiseren. De GGD-screening zet hiervoor de inhoudelijke lijnen uit. De opleiding van het Actiecentrum Veiligheid en Zorg zorgt voor een goede theoretische basis voor het werk als regisseur. De kracht van de Top600-aanpak is dat ik als regisseur óók oog heb voor de strafrechtelijke kant, als het nodig is vraag ik bijvoorbeeld directe actie van de politie. Ik zie de Top600 als een effectieve gezamenlijke aanpak.”