Reacties kun je mailen naar
redactie@1.amsterdam.nl
Copyright
Overname van inhoud uit het Magazine voor 1Amsterdam is niet toegestaan, tenzij met schriftelijke toestemming van de hoofdredactie. Delen mag.
Redactie:
Sebas van der Sangen (hoofdredactie)
Stella Marcé (eindredactie)
Martine Mulder-Douwes (coördinatie)
Violet Rouwhorst
Tekst:
Aldert Bergstra
Emmeke van der Laan
Magda Jobses
Mireille Ollivieira
Richard Mouw
Rob Beentjes
Stella Marcé
Foto:
Alphons Nieuwenhuis
Edwin van Eis
George Maas
Marco Keyzer
Renata Chede
Richard Mouw
Sanne Couprie
Realisatie en vormgeving:
movementonline.nl
Filmmakers:
jktv.nl
Aan dit nummer werkten mee:
Björn Raven
Cynthia Akkerman
Diana Landveld
Dirk van der Woude
Fatemah Hegab
Jerney Beukeboom
Jolanda Kanteman
Khalid Taoufik
Lara Kusters
Mariska Bogaart
Mieneke van der Jagt
Monique Franken
Paul Brouwer
Peter Schoonderbeek
Rasha Zrek
Sabine Wanmaker
Saloua Yahyaoui
Sara Sheikhi
Sofie Sloot
Soufian Naanaa
Soumicha Aabouz
Stefanie Schenk
Widad Habbani
Willem Ravestein
Yardena Shirit
Yuki Tol
Zita Ngizwenayo
Colofon
Juni 2018
April 2018
Maart 2018
December 2017
Oktober 2017
September 2017
Juli 2017
Mei 2017
Maart 2017
December 2016
November 2016
September 2016
Juli 2016
Archief
Inhoud
Colofon
Archief
Spookjongeren
Op pad met...
Vakvrouw
1achterop
GGD goed bezig
Trainees met ambitie
Index en voorwoord
Nieuw bestuurlijk stelsel
Sportieve handhavers
Trainees interviewen Arjan van Gils
Cover
Hoogopgeleide statushouders werken aan nieuwe toekomst
Ze lopen al een paar maanden rond in alle gelederen van onze organisatie: hoogopgeleide statushouders die een traineeship bij de gemeente volgen. Met een frisse blik, ambitie en enorm veel energie werken ze aan hun toekomst. Maak kennis met trainees Yebio en Saïd en begeleider Carlijn. Zij zijn gefilmd tijdens de Design Thinking Training. Raak geïnspireerd door hun gedrevenheid en enthousiasme.
Een bijzonder traineeship
Young Professionals Programma voor Statushouders (YPPS)
Het YPPS is een driejarig traineeship voor hoogopgeleide statushouders. In het eerste jaar gaat het programma over taal, het leren kennen van de organisatie en de stad. De deelnemers volgen een intensief introductieprogramma, trainingen, taallessen aan de Universiteit van Amsterdam en een begeleidings- en coachingstraject. Ook lopen ze stages en voeren ze werkopdrachten uit. Deelnemers die aan het einde van het eerste jaar ‘fit’ zijn voor het traineeship, stromen door naar het tweejarige traineeship van de gemeente Amsterdam. Vanaf dat moment voeren ze diverse groepsopdrachten en drie individuele opdrachten uit.
Benieuwd geworden naar de trainees?
Kijk dan op Trainees in Beeld.