Toen ik voor deze editie gevraagd werd, dacht ik meteen terug aan mijn eigen ‘welkom’ bij de gemeente Amsterdam. Ruim twee jaar geleden kwam ik als trainee binnen en werd samen met twintig jonge collega’s warm onthaald. Na drie keer op een nieuwe plek verwelkomd te zijn ben ik, zoals dat genoemd wordt, ‘geland’ in een van de leukste teams die onze organisatie rijk is: de clusterstaf Bedrijfsvoering.

Welkom betekent voor mij meer dan alleen de momenten dat je ergens welkom wordt geheten. Welkom is iets wat je vaker op een dag kunt ervaren, waar je onderdeel van bent en zelf actief aan kunt bijdragen. Leuk om te lezen dat collega’s Sjouke en Judette, die zelf nooit echt een warm welkom gehad hebben, zich nu zelf inzetten voor een vlekkeloos proces van instroom, doorstroom en uitstroom. Hoe hun welkom er toen heeft uitgezien, wat dat proces is en wat zij daarvoor doen, lees je in deze editie.

Een ander succes is het Amsterdam City Event. Een grootschalig evenement waarvan ik weet dat velen er nu al naar uitkijken. Dit dankzij de inzet van de collega’s die hier keihard aan werken. Waar ook hard aan gewerkt wordt is de verbouwing van het stadhuis. Doodlopende gangen en de ‘hokjescultuur’ lijken straks voor eeuwig verleden tijd. Want zeg nou zelf, wat is fijner dan een prettige werkomgeving om het beste werk te leveren voor de stad en de Amsterdammers? Daar dragen 174 nieuwe collega’s ook aan bij. Onze schoonmakers zijn sinds deze maand ook écht ambtenaar. Nogmaals een warm welkom!

Daarnaast krijgen we er maandelijks in Amsterdam ook nieuwe Nederlanders bij. Een bijzonder moment, ook voor de collega’s die dit mogelijk maken. In deze editie lees je ook over Bureau Broedplaatsen, waar geweldig werk gedaan wordt om creatieve Amsterdammers te kunnen huisvesten. Verder maak je kennis met IN Amsterdam, voorheen ook wel bekend als het Expatcenter, dat hoogwaardige dienstverlening levert aan nieuwe Amsterdammers. In ‘een warm bad’ vertellen collega’s over hún welkomervaringen. Leuk om te zien dat voor iedereen een ander aspect maakt dat ze zich ergens welkom voelen. Onze stedelijk directeur Sociaal, Duco Stuurman, vertelt over zijn eerste periode in het GMT en de uitdagingen voor de stad.

Collega’s van Sport en Bos koppelen welkom ook aan een gevoel van veiligheid. Het MWO was voor hen aanleiding om daarover het gesprek te voeren op de werkvloer. Als je het mij vraagt is dat misschien wel het belangrijkste element van mijn werk: in mijn team kunnen zeggen wat ik denk en voel en samen staan voor een prettige werksfeer, waar ruimte is voor een lach en een traan. Fijn dat hier ook op andere plekken aandacht voor is: een sterk staaltje vertrouwen in elkaar! Het heeft ook direct effect op onze relatie met de Amsterdammers. Collega Chris schetst dat heel mooi in de nieuwe rubriek ‘Hart voor de stad’, het belang van de menselijke maat waarmee hij probeert de Amsterdammers goed van dienst te zijn.

Wil je zelf na het lezen van alle mooie verhalen ook een bijdrage leveren aan een Welkom Amsterdam? Dat kan! Meld je aan als vrijwilliger om de internationale conferentie AIDS2018, met ruim 18.000 bezoekers, mede mogelijk te maken.

Ik wens iedereen veel leesplezier!