September 2018
Juni 2018
April 2018
Maart 2018
December 2017
Oktober 2017
September 2017
Juli 2017
Mei 2017
Maart 2017
December 2016
November 2016
September 2016
Juli 2016
Archief
Reacties kun je mailen naar
redactie@1.amsterdam.nl
Copyright
Overname van inhoud uit het Magazine voor 1Amsterdam is niet toegestaan, tenzij met schriftelijke toestemming van de hoofdredactie. Delen mag alleen met bronverwijzing naar ‘Magazine voor 1Amsterdam – uitgave voor medewerkers’.
Redactie:
Sebas van der Sangen (hoofdredactie)
Stella Marcé (eindredactie)
Martine Mulder-Douwes (coördinatie)
Violet Rouwhorst
Tekst:
Cécile Obertop
Emmeke van der Laan
Ingrid Breed
Kees Neefjes
Magda Jobses
Stella Marcé
Wil Rutten
Foto:
Alphons Nieuwenhuis
George Maas
Marco Keyzer
Marlise Steeman
Renata Chede
Richard Mouw
Sanne Couprie
Tom Feenstra
Realisatie en vormgeving:
movementonline.nl
Illustratie:
www.paulvanelk.amsterdam (Gemeenstecabaret)
Aan dit nummer werkten mee:
Alberto Aramaké
Anneke Takkenberg
Anne-Lynn Dietz
Annemieke Redeker
Babet Klooster
Bas Ritzervelt
Bianca Vermeij
Bryon Marengo
Cécile Loreen
Chakir el Mouzaghbati
Eric Gieltjes
Erwin Leydekkers
Esther Klaassen
Farid Dilrosun
Felice Smeets
Gerard Oostenga (in memoriam)
Hamza Sefiani
Harry Stork
Jamila Tahiri
Jan Benjamens
Janna Koops
Jolanda Kanteman
Karin Jaspers
Laura Buonomo
Maaike Jongerius
Marcel Arends
Marcel Kortekaas
Mario Soriano
Milko Baars
Mirjam Roelfsema
Onno Lefevere
Patrick Kohinor
Peter Schuitmaker
Ramon Ramdin
Raymond Weijand
Ricardo Fyeet
Rob van Bork
Robbie Dumfries
Robert Wichink
Saffira Kerster
Terry Mossing Holsteijn
Vera Vaartjes
Yavuz Kurt
Colofon
Colofon
Archief
Inhoud
Vijf vragen aan de Ombudsman
Leren & ontwikkelen
Hart voor de stad
1Achterop
Teamgevoel
Amsterdammers over de Dappermarkt
Voorwoord
Inhoud
Leven na een crimineel verleden
Hier knokken zij voor
Cover
Leren
ontwikkelen
&
Patrick Kohinor
'Hoe beter je bent opgeleid, hoe beter je in je vak bent'
Patrick Kohinor is senior handhaver openbare ruimte en werkt al ruim twintig jaar bij de gemeente. Hij begeleidt en ondersteunt zijn team onder andere bij het vastleggen van geweldincidenten en geeft instructies over de aanpak. Samen met de politie neemt hij deel aan buurtveiligheidsbijeenkomsten. Afgelopen juni heeft Patrick meegedaan aan de training Aanhoudingen met agressie.
Patrick: “Je volgt steeds modules. Dat is vaak techniek en oefensituaties. Voor de training Aanhoudingen met agressie huurde de Amsterdamse School een instructeur en een acteur in. Eerst hebben we een deel theorie gedaan en onze ervaringen gedeeld. Daarna gingen we de straat op om te oefenen. De acteur kroop in de rol van agressieve verdachte.”
‘Op het moment van een confrontatie komen bij jezelf ook dingen los die je niet altijd onder controle hebt’
Overzicht houden en afstand bewaren
“Elke deelnemer kwam een keer aan de beurt terwijl de rest kon observeren. Als observant zie je vaak meer dan wanneer je er bovenop zit. Je kunt de problematiek veel beter overzien. En ja, het is ook confronterend. De acteur zorgde voor levensechte situaties waarbij duidelijk werd dat we vaak te dicht op een verdachte staan. Dat is vaak het vervelende bij confrontaties: mensen stappen op elkaar af en zetten de ander daarmee onder druk. Dat is instinctief gedrag, niet rationeel. Het is professioneler als je de ander ruimte en tijd geeft om te relativeren. Dat is een kunst. Want op het moment van een confrontatie komen bij jezelf ook dingen los die je niet altijd onder controle hebt. Je hebt echt zelfkennis nodig.”
Dunne scheidslijn
Patrick kwam in 1997 bij de gemeente, bij parkeerbeheer om precies te zijn. Daarna volgde hij een opleiding voor milieuagent. Patrick: “Wij zijn als buitengewoon opsporingsambtenaren bevoegd om bij elke overtreding in de openbare ruimte in te grijpen. Daarin werken we nauw samen met politieagenten, de algemeen opsporingsambtenaren. Het is een dunne scheidslijn. Handhaving is in het gat gestapt dat is ontstaan door inkrimping bij de politie. Dat merk je in de wijk waarin je werkt. Er is minder politie op straat en er zijn minder bureaus. Daardoor moeten we nu langer wachten op ondersteuning van de politie. Vooral in het weekend, want dan rijdt maar één politieauto in de wijk.”
‘Ik ben me ervan bewust dat wij het gezicht van de gemeente zijn’
Veranderende tijd
“We passen onze aanpak steeds aan door wat we hebben geleerd. Dat doe je voor je eigen veiligheid en voor de kwaliteit. Ik ben me ervan bewust dat wij het gezicht van de gemeente zijn. Daarom wil je ook een voorbeeld zijn voor andere handhavers. Hoe beter je bent opgeleid, hoe beter je in je vak bent.
Bovendien leven we in een veranderende tijd. Neem bijvoorbeeld evenementen. Ze zijn massaler geworden en daarbij wil de gemeente strenger controleren. Laatst hebben we nog twee jongens opgepakt die zonder vergunning spullen verkochten bij een evenement in Zuidoost. De jongens weigerden om hun identiteitsbewijs aan de handhavers te tonen. Toen ze hoorden dat ze hiervoor een aanhouding en boete riskeerden, ging één van de twee er snel vandoor. Die is even verderop door een tweede koppel handhavers aangehouden en in de boeien geslagen. Vervolgens zijn de jongens voor snelrecht overgebracht naar de officier van justitie.”
Over de Amsterdamse School
De Amsterdamse School adviseert over leren, biedt trainingen en opleidingen, maar ook coaching, bijeenkomsten met collega's en leerevenementen als de Summer School en Winter School. Bekijk de Opleidingsgids op intranet.
Oproep
De volgende editie van het Magazine voor 1Amsterdam heeft als thema 'Omschakelen'. Heb jij onlangs via de Amsterdamse School een training gevolgd of ben je begonnen aan een training waarmee jij gaat 'omschakelen’ in je werk? Wil je daarover vertellen? Laat het ons weten via redactie@1.amsterdam.nl