September 2019
Juni 2019
April 2019
Februari 2019
December 2018
Oktober 2018
September 2018
Juni 2018
April 2018
Maart 2018
December 2017
Oktober 2017
September 2017
Juli 2017
Mei 2017
Maart 2017
December 2016
November 2016
September 2016
Juli 2016
Archief
Contact redactie:
Ideeën & tips:
Copyright
Overname van inhoud uit het Magazine voor 1Amsterdam is niet toegestaan, tenzij met schriftelijke toestemming van de hoofdredactie. Delen mag, maar alleen met bronvermelding: 'Magazine voor 1Amsterdam, uitgave voor medewerkers'.
Hoofdredactie
Sebas van der Sangen
Redactie:
Martine Mulder-Douwes (productiecoördinator)
Stella Marcé (eindredacteur)
Violet Rouwhorst
Tekstschrijvers:
Daniël Majoor
Emmeke van der Laan
Ingrid Breed
Lenette van der Plas
Magda Jobses
Rob Beentjes
Serge Markx
Fotografen:
Alphons Nieuwenhuis
Edwin van Eis
Marco Keyzer
Marlise Steeman
Olivier Middendorp
Renata Chede
Sander Foederer
Tom Feenstra
Afbeeldingen:
Peter Cleutjens
Realisatie en vormgeving:
Aan dit nummer werkten mee:
Anita Mol-Ruurs
Anna Krassmann
Charles Langbein
Christina Verheij
David de Jonge
Desmond Gootjes
Diverse collega’s (Amsterdam City Swim)
Dorien Janssen (Shootlab)
Eline Stomphorst Tijl
Emma Kropman
Enrico Rutte (Rutte Wegenbouw en –Infra)
Eskeline van den Kieboom
Eva Dekker
Harry Stork
Henry Koopman
Heter Keesmaat
Irene Moolhuijsen
Janna Koops
Jeffrey Esser
John Kamp
Joric Kerstens
Laura te Velde
Leonne Mastboom
Loek Dalmeijer
Marjolein van Vossen
Martijn van den Bosch
Maureen Beukeveld-Vrij
Max Beijneveld
Miriam Hülsmann
Odile Ridderinkhof
Ramon Legel (Selecta)
Roos Lantink
Stefan Rhijnsburger
Susanne Schillings
Tabitha Saliba
Tamara Oost
Terry Mossing Holsteijn
Vincent Barneveld
Ying Hung Lee
Colofon
Colofon
Archief
Leren & ontwikkelen
Amsterdammers over Bureau Social Return
Hart voor de stad
1Achterop
Teamgevoel
Waarvoor zet jij je belangeloos in?
Inhoud
Voorwoord
Een trainee geeft energie
Cover
Vlnr: Eva Dekker, Irene Moolhuijsen, Anna Krassmann, Emma Kropman, Odile Ridderinkhof, Loek Dalmeijer, Hester Keesmaat, Max Beijneveld, Tabitha Saliba, Henry Koopman, Eskeline van den Kieboom (niet op de foto maar onmisbaar voor het team: Daan Heijnis, Nina van Kranendonk)
Dynamische duurzaamheid
Het teamgevoel van
de Green Office
TEAMGEVOEL
Gescheiden afvalbakken? Kantoordaken vol zonnepanelen? Thuiswerkers? Vegetarische lunch? Druk op de trap? Wat gebeurt er op de werkvloer? We veranderen steeds sneller in een duurzamere organisatie.
Een belangrijke aanjager van die vergroening is de Green Office. Een bevlogen team, dat zich elke dag inspant om de interne organisatie te verduurzamen. Emma Kropman en Loek Dalmeijer leggen uit waarom het zo belangrijk is dat de gemeente laat zien dat ze haast maakt met duurzaamheid. En hoe ze dat voor elkaar krijgen.
‘De laatste paar maanden merken we dat de deuren overal open gaan’
Emma Kropman, projectleider informeren Green Office Amsterdam
Emma studeerde aan de Technische Universiteit in Delft en werkte als kok voordat ze bij de Green Office kwam werken. Een onorthodoxe combinatie, maar eentje die wel past bij de Green Office.
“Het is een heel diverse groep mensen met uiteenlopende expertises, maar we delen dezelfde passie. We helpen onze collega’s om de uitdagingen op het gebied van duurzaamheid aan te gaan. Twee jaar geleden was er nog veel meer weerstand. Het besef was er wel, maar pas de laatste paar maanden merken we dat de deuren overal opengaan.
Verduurzamen moet je kunnen, je moet het willen en je moet er genoeg over weten. Dat laatste, kennisdelen over verduurzaming, is mijn taak. Dat we een nieuw bestuur hebben dat stuurt op duurzaamheid is natuurlijk heel belangrijk. Dat zet ook binnen de gemeentelijke organisatie alle seinen op groen. Toen ik hier acht maanden geleden begon waren we met z’n drieën. Nu zijn we een team van twaalf collega’s. Het is geweldig om bijna vanaf het begin in zo’n team te mogen werken. Er is heel veel vertrouwen. Dat geeft een gevoel van veiligheid, waardoor je dingen gaat durven.”
‘We kunnen ons geen stroperigheid veroorloven’
Loek Dalmeijer, adviseur duurzaamheid
Loek heeft een lang verleden in het bedrijfsleven, als manager maatschappelijk verantwoord ondernemen. Sinds juni 2019 heeft hij zich aan de gemeente Amsterdam verbonden om de organisatie te verduurzamen.
“Ik merk weinig van de beruchte stroperigheid van het ambtelijk apparaat. Binnen ons team kunnen we snel schakelen, maar ook daarbuiten. Ons team is een inspirerende mix van verschillende soorten mensen. Verschillende generaties, verschillende ervaringen. Sommigen werken hier al een tijdje, anderen zijn nieuw, zoals ik. Dat geeft een geweldige dynamiek. Complimenten aan onze programmamanager Hester Keesmaat die het team samen met Tabitha Saliba heeft samengesteld!
We hebben in beginsel een opdracht voor twee jaar. Dan kun je je ook geen stroperigheid veroorloven. Het duurzaamheidsbeleid van de gemeente is er al een tijdje, maar wij gaan daar handen en voeten aan geven. Je moet ook wel als overheid. Je kunt je inwoners niet met allerlei ambities (Amsterdam klimaatneutraal in 2050) om de oren slaan als je zelf niet het goede voorbeeld geeft. Je moet ook ontdekken wat mogelijk is en wat niet. Wat kost tijd, waar zitten de quick-wins? Het gaat overigens niet alleen om de ambtelijke organisatie en de panden die we beheren, maar ook om inkoop en aanbestedingen. Actie!”
Hoe verduurzaam jij jouw werkzaamheden?
Ook op het werk kunnen we keuzes maken waarmee we het klimaat sparen. Móet je dat document echt printen? Heb je echt weer een nieuwe koffiebeker nodig? Kun je kiezen voor een leverancier die elektrisch rijdt? En is duurzaamheid al een standaard onderdeel van jouw projectplan of beleid? Vraag het aan Green Office. Samen kijken we waar jij impact kunt maken.