Gescheiden afvalbakken? Kantoordaken vol zonnepanelen? Thuiswerkers? Vegetarische lunch? Druk op de trap? Wat gebeurt er op de werkvloer? We veranderen steeds sneller in een duurzamere organisatie.

Een belangrijke aanjager van die vergroening is de Green Office. Een bevlogen team, dat zich elke dag inspant om de interne organisatie te verduurzamen. Emma Kropman en Loek Dalmeijer leggen uit waarom het zo belangrijk is dat de gemeente laat zien dat ze haast maakt met duurzaamheid. En hoe ze dat voor elkaar krijgen.

‘De laatste paar maanden merken we dat de deuren overal open gaan’

Emma Kropman, projectleider informeren Green Office Amsterdam

Emma studeerde aan de Technische Universiteit in Delft en werkte als kok voordat ze bij de Green Office kwam werken. Een onorthodoxe combinatie, maar eentje die wel past bij de Green Office.

“Het is een heel diverse groep mensen met uiteenlopende expertises, maar we delen dezelfde passie. We helpen onze collega’s om de uitdagingen op het gebied van duurzaamheid aan te gaan. Twee jaar geleden was er nog veel meer weerstand. Het besef was er wel, maar pas de laatste paar maanden merken we dat de deuren overal opengaan.

Verduurzamen moet je kunnen, je moet het willen en je moet er genoeg over weten. Dat laatste, kennisdelen over verduurzaming, is mijn taak. Dat we een nieuw bestuur hebben dat stuurt op duurzaamheid is natuurlijk heel belangrijk. Dat zet ook binnen de gemeentelijke organisatie alle seinen op groen. Toen ik hier acht maanden geleden begon waren we met z’n drieën. Nu zijn we een team van twaalf collega’s. Het is geweldig om bijna vanaf het begin in zo’n team te mogen werken. Er is heel veel vertrouwen. Dat geeft een gevoel van veiligheid, waardoor je dingen gaat durven.”

‘We kunnen ons geen stroperigheid veroorloven’

Loek Dalmeijer, adviseur duurzaamheid

Loek heeft een lang verleden in het bedrijfsleven, als manager maatschappelijk verantwoord ondernemen. Sinds juni 2019 heeft hij zich aan de gemeente Amsterdam verbonden om de organisatie te verduurzamen.

“Ik merk weinig van de beruchte stroperigheid van het ambtelijk apparaat. Binnen ons team kunnen we snel schakelen, maar ook daarbuiten. Ons team is een inspirerende mix van verschillende soorten mensen. Verschillende generaties, verschillende ervaringen. Sommigen werken hier al een tijdje, anderen zijn nieuw, zoals ik. Dat geeft een geweldige dynamiek. Complimenten aan onze programmamanager Hester Keesmaat die het team samen met Tabitha Saliba heeft samengesteld!

We hebben in beginsel een opdracht voor twee jaar. Dan kun je je ook geen stroperigheid veroorloven. Het duurzaamheidsbeleid van de gemeente is er al een tijdje, maar wij gaan daar handen en voeten aan geven. Je moet ook wel als overheid. Je kunt je inwoners niet met allerlei ambities (Amsterdam klimaatneutraal in 2050) om de oren slaan als je zelf niet het goede voorbeeld geeft. Je moet ook ontdekken wat mogelijk is en wat niet. Wat kost tijd, waar zitten de quick-wins? Het gaat overigens niet alleen om de ambtelijke organisatie en de panden die we beheren, maar ook om inkoop en aanbestedingen. Actie!”

Hoe verduurzaam jij jouw werkzaamheden?

Ook op het werk kunnen we keuzes maken waarmee we het klimaat sparen. Móet je dat document echt printen? Heb je echt weer een nieuwe koffiebeker nodig? Kun je kiezen voor een leverancier die elektrisch rijdt? En is duurzaamheid al een standaard onderdeel van jouw projectplan of beleid? Vraag het aan Green Office. Samen kijken we waar jij impact kunt maken.